SAP構建人才戰略獲“2017中國杰出雇主”稱(chēng)號

發(fā)表于：2017/4/7 9:13:12??閱讀量： [關(guān)閉]

　　在華構建創(chuàng )新性人才戰略

　　憑借別具創(chuàng )新性的企業(yè)文化和優(yōu)秀的人力資源體系，SAP榮獲杰出雇主調研機構(Top Employers Institute)頒發(fā)的”2017中國杰出雇主”認證。該認證是全球人力資源領(lǐng)域很有影響力和號召力的年度評選之一，由知名獨立第三方調研機構——杰出雇主調研機構(Top Employers Institute)創(chuàng )立。這也是SAP連續第二年獲此殊榮。

　　SAP大中華區人力資源副總裁陳玉蘭表示：” SAP作為一家不斷創(chuàng )新的‘云公司’，人才是我們的核心競爭力之一。我們始終堅持以員工為中心，并為他們打造良好的工作環(huán)境。從全方面關(guān)懷員工及其家庭的福利政策、靈活彈性的工作安排，到支持員工主動(dòng)的人才培養和個(gè)人發(fā)展制度，以及促進(jìn)性別平等方面的舉措，我們都在努力吸引人才和保留人才，很大程度地激發(fā)他們的創(chuàng )新力，以促進(jìn)公司的可持續發(fā)展。”

　　珍視人才

　　作為全球先進(jìn)的科技企業(yè)，SAP主張”尊重、多元與包容”的企業(yè)文化。SAP重磅打造了”Sales Academy”項目，優(yōu)選學(xué)員經(jīng)過(guò)為期一年的海外高端培訓成為了團隊骨干。SAP全球崗位申請制度，為員工未來(lái)個(gè)人計劃變更提供了可能;保護員工越級申訴權益的Open Door政策，充分保障員工的訴求可以被聽(tīng)到;公司大力支持員工實(shí)現夢(mèng)想的 Let’s Shine(SAP 好夢(mèng)想大賽)。公司還提供了豐富的在線(xiàn)培訓資源以確保員工始終學(xué)到新技能。近日SAP還成為首家獲得全球EDGE性別平等認證的跨國技術(shù)公司。

　　品質(zhì)生活

　　SAP公司在人才管理方面持續性地投入，員工的福利建設也在不斷提升。全新的、具有靈活性的全員股票計劃，確保每個(gè)人都能夠分享企業(yè)發(fā)展的成果。公司還定期舉辦兒童活動(dòng)日、帶著(zhù)孩子來(lái)上班(Kids@SAP)、家庭日等活動(dòng)，增強員工歸屬感;彈性靈活的工作安排，可全方面平衡工作與生活。此外，公司組織的20多個(gè)俱樂(lè )部活動(dòng)，從體育、健康、藝術(shù)等方面豐富了員工的生活。SAP大中華區成立的員工志愿者組織，僅兩年間，就有1500名員工貢獻近萬(wàn)公益小時(shí)，涉及環(huán)保、社區、兒童、教育等領(lǐng)域，極大地調動(dòng)了員工對SAP的忠誠度和價(jià)值認同。

　　關(guān)于杰出雇主認證

　　全球知名的獨立第三方調研機構杰出雇主調研機構，總部位于荷蘭，自1991年設立以來(lái)一直致力于認證人力資源管理領(lǐng)域的杰出表現者，目前已在全球近100個(gè)國家運行杰出雇主認證。其調查從人力資源的五大核心維度，即貨幣薪酬、工作環(huán)境和福利、培訓和發(fā)展、職業(yè)發(fā)展和企業(yè)文化管理等方面對企業(yè)進(jìn)行全方面考察，并經(jīng)過(guò)第三方嚴格審計。 參與企業(yè)必須完成嚴格的調研流程，并達到相應標準，才能獲得杰出雇主認證。

　　關(guān)于 SAP

　　作為全球先進(jìn)的企業(yè)應用軟件解決方案提供商，SAP(NYSE:SAP)可幫助各種規模以及各行業(yè)領(lǐng)域的公司企業(yè)實(shí)現更加卓越的運營(yíng)。從企業(yè)后臺到公司管理層、從工廠(chǎng)倉庫到商鋪店面、從電腦桌面到移動(dòng)終端 — SAP 助力用戶(hù)和企業(yè)更加高效地協(xié)作，同時(shí)更加有效地獲取商業(yè)洞見(jiàn)，在競爭中保持先進(jìn)地位。SAP 應用和服務(wù)能夠使 335,000 多家客戶(hù)實(shí)現運營(yíng)盈利，持續的自我調整以及穩步增長(cháng)。