SAP培訓怎么樣，靠譜嗎

發(fā)表于：2017/7/6 9:56:26??閱讀量：?[關(guān)閉]

　　SAP 是全球企業(yè)管理軟件與解決方案的技術(shù)領(lǐng)袖，同時(shí)也是市場(chǎng)領(lǐng)導者。提供全渠道客戶(hù)互動(dòng)與商務(wù)解決方案，該解決方案能夠為各機構提供客戶(hù)的實(shí)時(shí)背景，借此向客戶(hù)提供合理、有效的體驗，并利用各個(gè)客戶(hù)觸點(diǎn)、渠道和方式銷(xiāo)售更多產(chǎn)品、服務(wù)和數字內容。SAP可以做：業(yè)務(wù)交易處理、商務(wù)智能、數據遷移和主數據管理、數據倉庫或集市、報表和儀表盤(pán)等。 

　　隨著(zhù)SAP在國內ERP領(lǐng)域應用的越來(lái)越廣泛，SAP及其合作伙伴對專(zhuān)業(yè)咨詢(xún)人才的需求顯得更加急迫，咨詢(xún)顧問(wèn)的稀缺成為整個(gè)SAP產(chǎn)品生態(tài)鏈中的薄弱環(huán)節，SAP自身缺人，SAP的用戶(hù)缺人，相關(guān)的咨詢(xún)公司也缺人。平均薪資達到9000，遠遠高出其他行業(yè)的平均薪資。所以想進(jìn)入SAP行業(yè)選擇去培訓機構也是一個(gè)不錯的途徑，畢業(yè)他們是專(zhuān)業(yè)系統化學(xué)習的，當然你自學(xué)能力強，也可以通過(guò)相關(guān)平臺自己去摸索，這樣會(huì )比較費時(shí)而且一旦碰到問(wèn)題沒(méi)有專(zhuān)門(mén)的人給你指導，這樣自己走的彎路就比較長(cháng)了。所以尋找一家專(zhuān)業(yè)的培訓機構很重要，就當前而言專(zhuān)門(mén)培訓SAP課程的培訓機構不多。下面哈泊小編分享一篇關(guān)于如何選擇一家靠譜的SAP培訓機構?

　　一、培訓機構的口碑

　　一所好的培訓機構他的口碑比知名度更為重要，在競爭如此惡劣的市場(chǎng)環(huán)境下，很難通過(guò)知名度去判斷一家機構的好壞，那么好的辦法是什么，就是去考察培訓機構的時(shí)候在試聽(tīng)課和老學(xué)員多交流，再去判斷口碑到底怎么樣。

　　二、品質(zhì)保障管理

　　首先講師講完課后，在自己理解學(xué)習講師教給你的知識時(shí)，有不會(huì )的需要有專(zhuān)門(mén)的輔導老師負責講解，輔導，其次保留大量的練習時(shí)間，而且這個(gè)時(shí)間是強制性的，學(xué)的好不好，標準是什么，有老師進(jìn)行摸底評估，有關(guān)懷名單，對于沒(méi)掌握的，沒(méi)學(xué)好的，不好好學(xué)的，都需要進(jìn)行解決才是可行的，在長(cháng)達幾個(gè)月的時(shí)間里每天都需要這樣度過(guò)，所以這一點(diǎn)是否做的到位是很重要的一環(huán)，培訓依然需要嚴苛的管理制度，如果你非常自覺(jué)，那自學(xué)也是不錯的選擇。

　　三、師資力量

　　師資力量是一個(gè)培訓機構的核心所在，一個(gè)教育背景深厚的培訓機構他必定要招聘實(shí)戰經(jīng)驗非常豐富的講師才是可行的，能夠洞察市場(chǎng)人才技術(shù)需求，保障學(xué)員能夠跟隨就業(yè)環(huán)境的步伐。

　　四、就業(yè)推薦

　　目前許多培訓機構只管教學(xué)，別的都是自己的事兒了，那么在考察的時(shí)候你可以了解一下培訓機構是否會(huì )和你簽署就業(yè)協(xié)議，是否有就業(yè)方面的培訓課程，職場(chǎng)課的講解，是否有就業(yè)老師負責你的就業(yè)，那沒(méi)有這些服務(wù)的，你就可以直接pass掉了。

      五、提供就業(yè)機會(huì )

       SAP合作伙伴中科華智，為廣大SAP愛(ài)好者提供專(zhuān)業(yè)發(fā)展平臺。致力于中小企業(yè)信息化服務(wù)，解決客戶(hù)企業(yè)管理難題，提高企業(yè)競爭力。