SAP發(fā)布《自閉癥人才項目白皮書(shū)》——釋放特殊天賦 打造商業(yè)無(wú)偏見(jiàn)

發(fā)表于：2018/6/12 9:29:12??閱讀量：?[關(guān)閉]

　　釋放特殊天賦 打造商業(yè)無(wú)偏見(jiàn)

　　2018年4月2日，時(shí)值第十一個(gè)「世界自閉癥日」之際，SAP 中國發(fā)布了《SAP自閉癥人才項目白皮書(shū)》該白皮書(shū)詳細闡述了SAP 自閉癥人才項目的發(fā)展，總結了項目的實(shí)踐經(jīng)驗。SAP 希望通過(guò)分享，幫助自閉癥譜系人才實(shí)現力所能及的社會(huì )價(jià)值，成就自我。同時(shí)希望帶動(dòng)激發(fā)更多的組織、機構和利益相關(guān)方關(guān)注自閉癥人才，產(chǎn)生更廣泛的社會(huì )效應，共同努力攜手為建設更包容的社會(huì )做出貢獻。

　　2017年4月，SAP 中國正式啟動(dòng)自閉癥人才項目，成為率先在中國開(kāi)展自閉癥人才項目的科技公司之一。項目落地實(shí)施一年以來(lái)，SAP 不斷探索，完成了從無(wú)到有的突破，打破人才定義的界限，探索出了一套適合中國的自閉癥人才招聘、培訓、錄用、上崗和留任體系。 目前，SAP 中國首位自閉癥員工已經(jīng)完成培訓，順利上崗。

　　“SAP自閉癥人才項目是一次意義深遠的創(chuàng )新實(shí)踐，是我們實(shí)現‘多元與包容’戰略的一個(gè)重要里程碑，也樹(shù)立了新的行業(yè)標桿。”SAP 全球執行副總裁、大中華區總裁紀秉盟(Mark Gibbs)表示：“我們希望形成蒲公英效應，帶動(dòng)更多企業(yè)和個(gè)人，為自閉癥人才提供更廣泛的從業(yè)機會(huì )，這也有助于我們實(shí)現‘讓世界運轉更高速效率，讓人們生活更美好’的愿景。”

　　中國精神殘疾人及親友協(xié)會(huì )主席溫洪表示：“過(guò)去一年，我們一直與SAP 積極合作，幫助自閉癥人士更好融入社會(huì )體系，并取得了巨大成果。SAP 自閉癥人才項目為業(yè)界提供了實(shí)踐，引發(fā)了眾多政府、企業(yè)和相關(guān)機構對自閉癥譜系人才的關(guān)注，為建設更包容的社會(huì )做出了重要貢獻。”

　　北京星星雨教育研究所創(chuàng )始人田惠萍表示：“讓自閉癥人群擁有平等的發(fā)展機會(huì )，一直是我們不斷努力的方向，SAP 自閉癥人才項目與我們的愿景不謀而合。通過(guò)與SAP 的共同努力，我們一道克服了種種困難，持續推進(jìn)項目的深化實(shí)施，為社會(huì )服務(wù)體系專(zhuān)業(yè)化發(fā)展貢獻力量。”

　　SAP 大中華區人力資源副總裁陳玉蘭表示：“展望未來(lái)，SAP 中國也將進(jìn)一步在其他城市繼續深入推進(jìn)自閉癥人才項目，積極構建包容與接納的生態(tài)系統，賦予自閉癥譜系人才很大的真誠、接納、理解。為自閉癥人士提供更多的實(shí)踐機會(huì )，持續輻射出多元和包容的能量，努力實(shí)現商業(yè)無(wú)偏見(jiàn)。”